为提升人力资源从业人员专业能力及综合素质，加强集团人力资源专业队伍建设，6月17日至18日，集团人力资源部组织各分子公司人力资源业务人员进行了专业知识和岗位工作标准的培训。集团下属11家分子公司共计30余人参加了本次培训。

在为期近一个月的培训筹备过程中，集团人力资源部根据各分子公司培训需求情况的调查反馈，结合各岗位工作实际，针对国家相关法规政策、企业管理制度及集团制度红线等内容，对培训内容进行了科学化、系统化设计。本次培训的课程内容丰富，包括《全年人工成本计划的制定思路及方法》、《集团薪酬方案的政策和制定思路》、《人工成本分析的方法》、《劳动合同管理政策解读》、《员工工伤认定流程》、《医保、社保政策解读及现场答疑》。

培训过程中，集团人力资源部工作人员从工作实际出发，围绕基层公司日常工作中普遍存在的重点、难点，依据各自岗位职能，对基础工作内容及业务流程进行了全面系统的讲解。此外，还对上半年工作中反映出的各类突出问题、典型问题进行了深入剖析与解读。培训结束后，集团人力资源部通过微信群、QQ群等公开渠道，将本次培训的课件大纲进行了及时发布，便于大家随时查阅，反复学习。

通过本次培训，各公司人力资源从业人员明确了各项业务的工作标准、方法和依据，进一步了解和掌握了集团管理要求，一些长期存在的问题也得到了解决和反馈。同时，新入职人员通过对培训课程中各项基本业务的学习，不仅加深了对工作内容的认知与理解，对业务流程要点的掌握能力也得到了快速提高，取得了良好的培训效果。